La Asociación de Isapres emitió una declaración para referirse a las medias anunciadas por el Gobierno en la denominada "Agenda Mujer", la que apunta a concreción de acciones para terminar con todo tipo de discriminación por género.
Específicamente abordó el tema de los planes de salud privada, información que apunta a que la baja en el precio de los planes de mujer serán compensados subiendo el de los hombres.
Al respecto, expuso que "no nos corresponde referirnos a decisiones sobre futuras tarifas pues ellas dependerán de la competencia entre las propias Isapres y las condiciones de los nuevos planes que se determinen por ley".
Por otro lado, llamó a que la Asociación sea considerada en el proceso de diseño de la reforma por estimar que requiere "de un profundo conocimiento técnico".
Sobre este cambio al marco regulatorio, declaró que "consideramos necesario crear un fondo de compensación que permita ecualizar las diferencias de riesgos existentes entre hombres y mujeres, para lo cual se debe diseñar un mecanismo que compense los gastos de salud y de esa manera viabilizar financieramente el efecto virtuoso que busca esta reforma".
Declaración Asociación de Isapres de Chile
24 de mayo de 2018
- Creemos positivo que el Gobierno plantee una reforma al sistema privado de salud, que considere, entre otros cambios, buscar mecanismos que permitan terminar con las diferencias de precios de planes de salud por sexo. Así se les manifestó alas autoridades de salud durante el gobierno anterior y así también se le señaló al actual Ministro de Salud, Emilio Santelices.
- Las Isapres, al ser entidades reguladas, deben adecuarse a las normativas o cambios de regulaciones que las autoridades establezcan, siendo fundamental para el correcto funcionamiento del sistema privado de salud el que se implementen en forma adecuada y a través de leyes o reglamentos.
- Para llevar a cabo la propuesta informada a través de la prensa por las actuales autoridades,consideramos necesario crear un fondo de compensación que permita ecualizar las diferencias de riesgos existentes entre hombres y mujeres, para lo cual se debe diseñar un mecanismo que compense los gastos de salud y de esa manera viabilizar financieramente el efecto virtuoso que busca esta reforma.
- Como Asociación de Isapres nos parece fundamental el participar de instancias, que permitan aportar información y experiencia en el diseño de las herramientas que logren hacer efectiva esta ansiada medida, la que requiere de un profundo conocimiento técnico.
- Finalmente, no nos corresponde referirnos a decisiones sobre futuras tarifas pues ellas dependerán de la competencia entre las propias Isapres y las condiciones de los nuevos planes que se determinen por ley.