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¿Qué derechos tienen los trabajadores cuando sucede una catástrofe?

La ministra del Trabajo, Javiera Blanco, aclaró que no pueden haber despidos por inasistencia laboral ante catástrofes. Revisa la entrevista completa a la secretaria de Estado en esta nota.

24Horas.cl TVN

Martes 31 de marzo de 2015

En medio de la catástrofe que se registra en la zona norte del país, hay miles de personas que se vieron afectadas por la suspensión de algunas faenas y la pérdida de sus lugares de trabajo.

Asimismo, muchas se han visto imposibilitadas de asistir a trabajar por encontrarse damnificadas y con problemas para retomar una vida normal ante la pérdida de sus viviendas y seres queridos.

Ante las dudas frente a este tema, la ministra del Trabajo, Javiera Blanco, explicó en Tu Mañana que "lo más importante es que el empleador siempre ponga la integridad física del trabajador por delante (...) es una obligación legal".

Agregó que cuando el trabajador es damnificado "está totalmente justificado para no ir a trabajar, porque se entiende que obra un criterio de caso de fuerza mayor que impide que esa persona pueda concurrir".

"Hay variables y condicionantes que la propia Dirección del Trabajo ha reconocido como causales explícitas que justifican la inasistencia y, por lo tanto, el empleador no podría poner término a esa relación laboral", recalcó la ministra.

Blanco indicó que para establecer su condición de damnificado, el trabajador debe comunicarse a penas pueda con su empleador "para señalarle que está en una condición de albergado, su casa tiene daños estructurales importantes, está con la familia, no puede enviar -por ejemplo- los niños al colegio y, por lo tanto, está totalmente justificada para no tener que asistir".

"Yo espero que, pensando en la catástrofe que estamos viviendo, nadie va a ponerse en esa situación (desvincular trabajadores). Lo más importante es que el trabajador tome contacto con su empleador, le avise que está en esta situación (damnificado) y, de nuevo, no correspondería poner término a la relación laboral, eso es lo más importante", aclaró la secretaria de Estado.

Para ver la entrevista completa a la ministra del Trabajo y saber cuáles son tus derechos laborales ante una catástrofe, revisa el siguiente video:

#24HorasTeSirve: ¿Qué derechos tienen los trabajadores cuando sucede una catástrofe?

#24HorasTeSirve: ¿Qué derechos tienen los trabajadores cuando sucede una catástrofe?

La ministra del Trabajo, Javiera Blanco, aclaró que no pueden haber despidos por inasistencia laboral ante catástrofes. Revisa la entrevista completa a la secretaria de Estado en esta nota.

 

Foto: Agencia Uno