Magallanes: Corte desestima prácticas antisindicales de Casino Dreams

Magallanes: Corte desestima prácticas antisindicales de Casino Dreams

En noviembre del 2013 los trabajadores sindicalizados del Casino Dreams comenzaron su primer proceso de negociación colectiva. Esa vez no hubo acuerdo y los funcionarios comenzaron una huelga. La dirección del trabajo siguió acciones legales en contra de la empresa por presuntas prácticas antisindicales, la corte de apelaciones rechazó dichos argumentos

Centro Regional Austral
17.11.2014

Fue una preocupante postal. Nadie quedó indiferente. Decenas de trabajadores en el mes noviembre del año pasado iniciab an una huelga legal en el frontis del Casino Dreams de Punta Arenas. Pedían mejoras salariales. En el conflicto la empresa no accedió a las demandas de los funcionarios quienes finalmente se acogieron a una suspensión de la negociación.

Era la primera negociación colectiva, así todo se postergó para junio del 2015. Sin embargo, los caminos judiciales continuaron. Según la dirección del trabajo hubo prácticas antisindicales durante el proceso. Para el Casino las desvinculaciones obedecieron a otros factores.

Lo cierto es que la Corte de Apelaciones desestimó las posibles prácticas antisindicales. Eso sí, para la dirección del trabajo aun falta un capítulo judicial.

Es la acción legal que analizan en la Dirección del Trabajo. El Casino en la actualidad tiene unos 300 funcionarios, a la fecha según la empresa solo unos 37 permanecen sindicalizados.


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