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Ley de 40 Horas tendría un cambio clave: así funcionaría la nueva adaptabilidad laboral

La propuesta busca responder, según ha planteado el Ejecutivo, a las distintas necesidades de organización que enfrentan actividades con períodos de mayor y menor demanda. 

24horas.cl

Martes 22 de septiembre de 2026

El Gobierno impulsa cambios a los mecanismos de adaptabilidad contemplados en la Ley de 40 Horas, con el objetivo de modificar la forma en que se distribuye y calcula la jornada laboral, sin alterar el proceso de reducción que contempla la normativa. Actualmente, la jornada se encuentra en 42 horas semanales y está previsto que llegue a 40 horas en 2028

La propuesta busca responder, según ha planteado el Ejecutivo, a las distintas necesidades de organización que enfrentan actividades con períodos de mayor y menor demanda. 

Uno de los principales cambios apunta al período utilizado para calcular el promedio de la jornada. La normativa vigente permite distribuir las horas en ciclos de hasta cuatro semanas, manteniendo el límite máximo de 45 horas ordinarias en una semana. La iniciativa propone ampliar ese período a 16 semanas, de manera que el promedio de horas pueda considerar un ciclo más extenso y adaptarse a variaciones estacionales de la actividad económica.

En la práctica, el cambio permitiría que actividades que concentran su demanda en determinados meses puedan organizar de otra manera las horas de trabajo, manteniendo el promedio establecido por la ley. Entre los sectores que podrían verse directamente relacionados con esta modalidad se encuentran:

  • Comercio, debido a períodos de mayor actividad durante determinadas fechas.
  • Agricultura, por su carácter estacional.
  • Gastronomía y hotelería, que presentan variaciones de demanda.
  • Turismo, que además contempla un régimen especial dentro del proyecto.

Para el régimen general, la propuesta mantiene el límite de 45 horas ordinarias semanales y establece que el promedio de 40 horas debe cumplirse durante el ciclo. En el caso del turismo y actividades conexas, el proyecto contempla ciclos de hasta 52 semanas, considerando sus períodos de alta y baja actividad. Además, se incorporan mecanismos de acuerdo entre las partes, calendario previo de distribución y alternativas de jornada para los trabajadores.

La iniciativa ya inició su tramitación legislativa y la Comisión de Trabajo de la Cámara aprobó en general el proyecto, que continuará ahora con su discusión en particular. El Gobierno ha señalado que la modificación busca facilitar la adaptación de las empresas a los ciclos productivos, mientras mantiene la reducción progresiva de la jornada establecida por la Ley de 40 Horas.