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Contrato por horas: Gobierno presenta plan de adaptabilidad laboral frente a las cifras de desempleo

¿Se imagina que una empresa pueda contratar un vendedor o un garzón sólo por pocas horas al día? Eso busca un proyecto de ley respaldado por el Gobierno con el fin de implementar contratos de trabajo por hora, tal como en España o Estados Unidos. La idea ya genera visiones encontradas.

24horas.cl

Lunes 29 de junio de 2026

El Gobierno presentó los lineamientos de la nueva reforma laboral que busca introducir la modalidad de contrato por horas en el país, como una estrategia central frente a los altos índices de desempleo.

La propuesta legislativa, liderada por el ministro del Trabajo, Tomás Rau, contempla una serie de regulaciones orientadas a equilibrar la flexibilidad laboral con el resguardo de los derechos fundamentales de los trabajadores.

Detalles de la propuesta:

El proyecto de ley se sustenta en cuatro pilares o claves fundamentales para normar este tipo de jornadas:

  • Límite de jornada: Se fija un máximo estricto de hasta 30 horas semanales bajo esta modalidad de contratación.

  • Predictibilidad: Para asegurar la organización del empleado, el empleador deberá dar aviso de los turnos u horarios asignados con un mínimo de 24 horas de anticipación.

  • Alimentación: Se consagra el derecho a un tiempo de colación obligatorio en aquellos casos donde el bloque diario de trabajo supere las 4 horas consecutivas.

  • Variedad contractual: Las jornadas por horas podrán pactarse en contratos de carácter indefinido, a plazo fijo, o bien asociados a una obra o faena determinada.

La propuesta gubernamental ha generado diversas reacciones en el espectro social y empresarial. Desde el sector de los trabajadores, el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), José Manuel Díaz, enfatizó la necesidad de supervisar que la medida no derive en precarización.

"Pierdes los años de indemnización por los de servicio, pierdes el concepto de las 40 horas, la locomoción colectiva. Y lo más complejo, pierdes las vaciones anuales", señaló Díaz.

En tanto, desde el mundo gremial privado, el presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CNC), José Pakomio, valoró las herramientas de adaptabilidad que brinda para sectores dinámicos como los servicios y el comercio ambulante o estacional.

"Es un punto de partida para incorporar a quines hoy necesitan mayor felxibilida para compativilizar el trabajo con el estudio, responsabilidades familiares u otras actividades", indicó Pakomio.

A favor o en contra, la discusión política ya ha comenzado: "Creo que es atntaroria contra el derechod elos trabajores", señaló el senador PS Gastón Saavedra. Por otro lado, el senador Republicano Arturo Squella aseguró que "cuando existen grandes ingreosos en una familia, todos quienes están en condiciones de trabajar puedan alcanzar una fuete de trabajo independiente".