La mesa directiva del Senado manifestó su rechazo al proyecto presentado en la Cámara de Diputadas y Diputados que busca suspender por cinco años la aplicación de la Ley Karin, iniciativa que ha generado debate político por las dificultades detectadas durante su implementación.
A través de una declaración, la presidenta del Senado, Paulina Núñez, y el vicepresidente, Iván Moreira, señalaron que “constituye un camino equivocado para abordar los desafíos de su implementación”.
En el documento, la mesa de la Cámara Alta destacó que la normativa fue aprobada con un amplio respaldo político, subrayando que “la Ley Karin fue aprobada con un respaldo transversal y mayoritario en el Congreso Nacional”. Según plantearon, esto reflejó un consenso institucional respecto de la necesidad de prevenir, investigar y sancionar situaciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en los lugares de trabajo.
Si bien reconocieron que una legislación reciente puede requerir modificaciones, los representantes del Senado descartaron que ello justifique paralizar su aplicación. “Como toda legislación reciente, su implementación puede requerir ajustes y perfeccionamientos. Sin embargo, ello no justifica suspender una norma que representa un avance significativo en la protección de los derechos de las personas”, sostuvieron.
Como alternativa a la suspensión, la Mesa Directiva propuso concentrar los esfuerzos en perfeccionar el reglamento de la normativa. En particular, planteó “robustecer los requisitos de admisibilidad de las denuncias y definir estándares más exigentes para su presentación”, de manera que las acusaciones cuenten con antecedentes suficientes antes de dar paso a una investigación formal.
La discusión ocurre luego de que el Presidente José Antonio Kast se refiriera al futuro de la Ley Karin y señalara que “todo tipo de legislación se puede perfeccionar”. El Mandatario sostuvo que algunas normas pueden ser utilizadas por un grupo reducido de personas para fines distintos de aquellos para los que fueron creadas y planteó la necesidad de analizar ajustes en materia laboral.
Desde el Gobierno, además, el ministro del Trabajo, Tomás Rau, afirmó que se pueden introducir cambios para orientar de mejor manera las denuncias, señalando que un porcentaje importante de ellas correspondería a situaciones relacionadas con clima laboral y no necesariamente a hechos contemplados por la Ley Karin. En ese escenario, la postura de la Mesa del Senado apunta a mantener vigente la normativa, pero avanzar en modificaciones que permitan mejorar su aplicación y evitar que denuncias sin antecedentes suficientes deriven en investigaciones formales.
