Habilidades en IA disparan sueldos un 62% y transforman el mercado laboral

El dominio de la inteligencia artificial (IA) se ha consolidado como un factor decisivo en la valoración económica del talento humano.

De acuerdo con el Barómetro Global de la IA en el Empleo 2026 publicado por PwC, los puestos de trabajo que exigen competencias en IA ofrecen una prima salarial promedio del 62% frente a cargos equivalentes que no las requieren, superando el 57% registrado el año anterior.

El estudio, que analizó más de mil millones de ofertas de empleo en seis continentes, confirma que la IA dejó de ser una ventaja opcional para convertirse en un motor directo de remuneración.

Impacto acelerado en América Latina

La tendencia también se consolida con fuerza en la región. Datos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) señalan que la demanda por competencias tecnológicas dio un salto cuantitativo:

• Evolución de vacantes: las ofertas laborales en América Latina que solicitan conocimientos en IA pasaron de representar entre el 2,5% y el 4% en el periodo 2022-2023, a alcanzar cerca del 7% a mitad de 2025.

• Exposición laboral: un informe del BID de 2024 estima que hasta 132 millones de empleos en la región (44% del total) estarán expuestos a los efectos de la IA en un plazo de diez años.

Andrés Álvarez, gerente comercial de Regum, enfatiza la rapidez de esta transición:

"El mercado laboral siempre ha cambiado con cada avance tecnológico. Ya ocurrió con la llegada de la máquina, que sustituyó labores que antes se hacían con una pala. La diferencia esta vez está en la velocidad: lo que estamos viviendo es un cambio tecnológico acelerado que ya está generando un nuevo paradigma laboral y una exigencia de nuevos conocimientos para mantenerse vigente."

Reestructuración de competencias hacia 2030

El fenómeno trasciende el aprendizaje de programas informáticos específicos. De acuerdo con proyecciones del Foro Económico Mundial, el 39% de las habilidades laborales actuales cambiará radicalmente para el año 2030.

Frente a este escenario, Álvarez advierte que el foco debe estar en la resiliencia formativa:

"La inteligencia artificial no está reemplazando algunos trabajos; está redefiniendo las habilidades que el mercado valora. Por eso el desafío no es solo aprender una herramienta, sino desarrollar una capacidad permanente de adaptación. En América Latina, si no fortalecemos la educación en ese sentido, será cada vez más difícil competir con las economías más avanzadas."