Redes sociales: El 64% de los trabajadores en Chile teme consecuencias laborales por lo que publica
La mitad ya ha visto o vivido episodios de este tipo y un 22% de especialistas en RR.HH. reconoce que revisa las redes de candidatos.
Jueves 20 de agosto de 2026
Lo que una persona publica en sus redes sociales puede convertirse también en una preocupación laboral. En Chile, el 64% de los trabajadores controla lo que publica por miedo a que afecte su carrera.
Según el estudio Redes Sociales y Empleo de Laborum, este dato ubica al país a la cabeza de la región en este indicador, seguido por Ecuador, Panamá y Perú, con 63%, y Argentina, con 57%.
La mitad ya vio consecuencias
El temor tiene un antecedente concreto: el 50% afirma haber experimentado o presenciado un caso en que una publicación personal tuvo consecuencias negativas en el trabajo, nueve puntos más que en 2025.
Entre quienes conocen estos casos, las principales consecuencias fueron el daño a la reputación laboral (52%), la pérdida del empleo (35%) y de oportunidades de ascenso (32%).
Redes sociales también entran en la búsqueda de empleo
El impacto no se limita a quienes ya tienen trabajo. El 22% de los especialistas en Recursos Humanos dice considerar las redes sociales de los candidatos durante los procesos de selección.
Además, el 64% de estos especialistas cree que determinados contenidos publicados por un trabajador pueden afectar su lugar dentro de una organización.
La mayoría no tiene reglas claras
Pese a esto, el 86% de los trabajadores asegura que su organización no tiene políticas específicas sobre redes sociales personales.
En paralelo, el 19% de los especialistas afirma que su empresa monitorea las redes de sus trabajadores, ocho puntos más que en 2025.
El estudio de Laborum consultó a 3.503 trabajadores y especialistas en RR.HH. de cinco países, entre ellos Chile.