Dirección del Trabajo lanza plan de prevención tras registrar más de 92 mil ingresos asociados a la Ley Karin
El 66% de las causas formalizadas han sido ingresadas por mujeres. Valparaíso y la Región Metropolitana concentran la mayor cantidad de requerimientos a nivel nacional.
Sábado 29 de agosto de 2026
Poco más de dos años se han cumplido desde la entrada en vigencia de la Ley Karín. Esta legislación busca prevenir, investigar y sancionar conductas abusivas en los espacios laborales.
El pasado viernes 28 de agosto la Dirección del Trabajo liberó el cuarto informe relacionado en la materia que abarcó entre el 1 de agosto del 2024, o sea, desde que empezó a funcionar la ley, hasta el 30 de junio de este año.
En ese periodo se han recibido cerca de 92 mil ingresos asociados a posibles materias reguladas por la ley. Solo 32 mil denuncias, lo que equivale al 35%, siguieron el curso o continuaron el procedimiento. La mayor parte de las denuncias fueron ingresadas por mujeres, lo que equivale a un 66% del total.
Estas cifras llevaron a la Dirección del Trabajo a poner en marcha una estrategia llamada DT Previene. Escuchemos entonces en palabras del director nacional del Trabajo, David Oddó, de qué se trata esta estrategia.
"Estamos poniendo en marcha un ciclo de capacitaciones dirigido a empleadores, jefaturas, dirigentes sindicales y trabajadores, porque identificar a tiempo una conducta puede evitar que escale un conflicto mayor", comentó David Oddó, abogado y director nacional del Trabajo.
"Todos ellos necesitan saber cómo prevenir, cómo detectar dinámicas problemáticas, cómo intervenir de manera oportuna y cómo proteger a las personas en su lugar de trabajo. Esto se condice con el espíritu de la ley, la prevención", complementó el jurista.
DT Previene busca detectar estas dinámicas, pero sin reemplazar los procedimientos de denuncia, sin reemplazar la investigación y la fiscalización. La estrategia ya comenzó a aplicarse en la Región Metropolitana y tiene un especial énfasis en Valparaíso, ya que estas dos regiones son las que concentran la mayor cantidad de denuncias a nivel nacional.
El objetivo del plan no es desincentivar la denuncia, sino que prevenir antes de que ocurran los hechos denunciados.