Vacaciones de invierno: Superintendencia avisa qué trabajadores tendrán prioridad para solicitar feriado legal
La información adquiere especial relevancia considerando que las vacaciones de invierno ya tienen fechas definidas para el año 2026.
Viernes 5 de junio de 2026
Con la proximidad de las vacaciones de invierno 2026, la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) recordó quiénes tendrán prioridad para solicitar el feriado legal a sus empleadores.
Se trata de quienes tengan bajo su cuidado a niños, niñas menores de 14 años, o adolescentes menores de 18 años con discapacidad o dependencia severa o moderada, los que cuentan con un derecho preferente para solicitar su feriado legal durante el período de receso escolar. Esta medida forma parte de la Ley N° 21.645 sobre conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
La normativa busca facilitar el cuidado de los menores durante las vacaciones escolares, permitiendo que madres, padres y cuidadores puedan compatibilizar de mejor manera sus responsabilidades laborales con las familiares. Para ejercer este derecho, los trabajadores deben presentar la solicitud de feriado con al menos 30 días de anticipación y acreditar su calidad de cuidador mediante la documentación correspondiente.
Entre los antecedentes que pueden ser requeridos se encuentran:
- El certificado de nacimiento del menor
- Una resolución judicial que otorgue el cuidado personal
- El certificado de inscripción en el Registro Nacional de la Discapacidad o documentos emitidos por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia que acrediten la condición de cuidador o cuidadora.
La información adquiere especial relevancia considerando que las vacaciones de invierno ya tienen fechas definidas para el año 2026. En la mayor parte del país, incluyendo la región Metropolitana y las regiones comprendidas entre Atacama y Los Ríos, el receso escolar se extenderá entre el 22 de junio y el 3 de julio.
En tanto, otras zonas del país contarán con calendarios diferenciados debido a sus condiciones climáticas y necesidades regionales.
Desde la Suseso también recordaron que los organismos administradores del Seguro de la Ley N° 16.744 deberán desarrollar acciones de información y orientación hacia las empresas para promover la corresponsabilidad en las labores de cuidado y favorecer la implementación efectiva de las medidas contempladas en la legislación vigente.
Por lo anterior, la entidad hizo un llamado a trabajadores y empleadores a informarse oportunamente para planificar con anticipación el uso de este beneficio durante las próximas vacaciones escolares.