La jornada de este martes, la Cámara de Diputadas y Diputados despachó el proyecto de ley de Crianza Segura, el que crea una licencia médica de hasta tres meses para las madres a quienes se le terminó en postnatal durante la emergencia sanitaria.
Según los detalles del proceso, el texto legal contempla una licencia médica preventiva parental por 30 días, prorrogable por dos veces (durante el estado de excepción constitucional). Si ambos padres hubieran gozado del permiso postnatal parental, cualquiera de ellos, a elección de la madre, podrá gozar de esta licencia médica preventiva parental.
🔴#AHORA Cámara de Diputadas y Diputados despacha a ley proyecto Crianza Segura que crea licencia media de hasta 3 meses a quienes terminen postnatal después del 18 de marzo y que permite acogerse a protección al empleo a cuidadores de NNA nacidos después del 2013.@24HorasTVN pic.twitter.com/pmJG8TxgbZ
— Poirot Escovedo (@poirotes) July 21, 2020
El pago del subsidio, con cargo a ISAPRES o FONASA, será equivalente al obtenido por el permiso postnatal parental y cubrirá a trabajadores dependientes e independientes y a funcionarios públicos.
La solicitud del permiso se podrá efectuar de manera remota y su cobertura será obligatoria, mientras que el fuero se extenderá por el mismo periodo que la licencia.
En tanto, las y los trabajadores que tengan a su cuidado niños y niñas nacidos a partir de 2013, tendrán derecho a solicitar la suspensión del contrato de trabajo, conforme a la Ley de protección al empleo. El beneficio será compatible con el ingreso familiar de emergencia y será la Superintendencia de Pensiones fiscalizará la solicitud y el pago del beneficio.
Por otro lado, se incorporó una regla que impide al empleador invocar como causal de terminación de un contrato laboral, las inasistencias debido al cuidado de niños o niñas. Con todo, dicha circunstancia deberá ser comunicada al empleador y acreditada dentro de los dos días hábiles siguientes a la inasistencia.