Estudio comprobó las ventajas de contratar a adultos mayores

Estudio comprobó las ventajas de contratar a adultos mayores

Tienen más habilidades blandas que los jóvenes y además, paradójicamente, presentan menos licencia que los trabajadores con menos edad.

24Horas.cl TVN
23.08.2016

El dinero de su jubilación no le alcanzaba para ir al doctor y al dentista, por eso Susana Gallardo buscó trabajo a sus 66 años.

Hoy es administrativa en la Caja Los Andes, donde se ha integrado sin problemas a un equipo mayoritariamente joven.

Por casos como el anterior, la Universidad de Santiago en conjunto con la Cámara Nacional de Comercio, realizó una encuesta a 100 empresas para saber si estarían dispuestas a contratar a adultos mayores.

El documento arrojó que este grupo etario presenta más habilidades blandas y piden menos licencia que los jóvenes, entre otras ventajas.

Revisa la nota completa de 24 Horas Central.


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