Con el estallido social de las últimas semanas, el debate por el salario mínimo ha sido uno de los que más se ha puesto sobre la mesa y que diversos empresarios y el Gobierno decidieron recoger.
Mientras el Gobierno anunció el proyecto de ley de Salario Mínimo Garantizado de $350.000, diversos empresarios han decidido hacer lo propio subiendo los sueldos a $500.000.
Uno de los primeros fue el multimillonario Andrónico Luksic, quien anunció que todos los trabajadores directos de su empresa Quiñenco ganarían sobre $500.000. Ante su llamado, muchos otros empresarios decidieron replicarlo.
— Andrónico Luksic C. (@aluksicc) October 22, 2019
Asimismo, otros grupos de empresarios y pymes se han unido en la iniciativa "Desafío 10x", que invita a las empresas a reducir la diferencia entre sus sueldos máximos y mínimos a 10 veces, o bien fijar un sueldo mínimo de 22 UF bruto, es decir $607.000. De momento, ya suman 1250 empresas comprometidas a cambiar la realidad de sus trabajadores. Con esto, se beneficiarían 30.700 empleados.
Grandes empresas que se han comprometido a aumentar sus sueldos o a reducir la brecha salarial
- Copec
Esta política tendrá efecto inmediato y beneficiará de manera directa a 15.237 trabajadores de nuestra Red. Estamos así elevando el sueldo mínimo para la totalidad de las personas de las 663 Estaciones de Servicio Copec de Arica a Puerto Williams.
— COPEC (@MundoCopec) November 8, 2019
- Tanner
- Casa Ideas
- AFP Modelo
- Crystal Lagoons
Don Andrónico, en Crystal Lagoons tomamos el desafío y a contar del 1 de noviembre ningún trabajador de nuestra empresa ganará menos de 600.000 líquidos #primerpaso
— Cristián Lehuedé (@clehuede) October 22, 2019
- Enex (Shell)
- Kibernum
- Clear Group
Otras empresas e instituciones que se comprometieron a aumentar sus sueldos
- Universidad de Talca
- UMCE
#InformaciónImportante UMCE anuncia importantes mejoras salariales para sus trabajador@s https://t.co/6C2wGx17Uo pic.twitter.com/gIsrOSHEmD
— UMCE (@umcecl) November 8, 2019
- Colo Colo
- Viña Hacienda Maule
- Restaurante Baco
- Sur diseño
- Fauna Productora
- Fernapet
- Financia Capital
- Desafío Latam
- Super Aseo
- Topcolor
- UGS
- CCTI
- Llorente Industrial
- Redpath
- Practia
- Imagemaker
- Chilterra
- Compara Online
En @compara_chile nos sumamos al desafío de @aluksicc y desde el 1 de nov. ningún miembro del equipo ganará menos de 22 UF brutos ($617.437).
— Sebastián Valin (@sebastianvalin) October 23, 2019
Desde el 1 de ene. lo mismo correrá para los empleados de nuestros contratistas recurrentes (ej: aseo) #primerpaso
Vamos Chile! 🇨🇱🙏
- Sercoprint
- Microgreens
- Quierosushi.cl
- Ewine.cl
- Thunder Labs
- Cabritas Puripop
- Mundo del Joyero
- Kodama
- Sur Nativo
- Index Store
- Autopress
- Aquaflow
- Abastechile
- Tapjazz Center
- Acelera Latam
- BeSafe
- Cueros Chile
Para conocer el listado completo de las empresas adscritas a Desafío 10x, puedes revisar pinchando acá.
Muchas otras empresas decidieron anunciar su participación a través de Twitter, donde recibieron felicitaciones de parte de los usuarios de la red social.
Es momento de realizar un cambio para aportar a una economía justa. Por eso, en #Healthatom y nuestros Software #Dentalink y #Medilink nos sumamos al @Desafio10X 👏https://t.co/Sso5CqSPjM
— Dentalink (@dentalink) November 5, 2019
🚀Entérate de este desafío en https://t.co/s6vPW0h9yd pic.twitter.com/oxvNyJ24UB
En Plural Capacita nos sumamos al desafío 10X https://t.co/Kqhf5r2eub e invitamos a todas las empresas del rubro de la capacitación que puedan hacerlo, que lo hagan, Chile lo merece. pic.twitter.com/3CTV6IMYT1
— Plural Capacita (@PluralCapacita) October 29, 2019
@aluksicc nos sumamos al desafío, pese a ser pequeña empresa en @LaparoscopicSim no habrán sueldos líquidos por menos de 500.000 pesos. #PrimerPaso!! Todos #mejoremoschile
— Julian Varas (@julianvarascom) October 25, 2019
Como gerente general de Safecard, app 100% Chilena, subiremos el sueldo mínimo a $630M para hacer un mejor Chile, + justo y solidario. Tenemos un gran país y como empresa colaboramos día a día en seguir creciendo. Ojalá un día nos conozcas @aluksicc #primerpaso
— Ilic A 🇨🇱 (@ilicvatar) October 24, 2019
Como empresa nos adherimos al llamado hecho por el señor @aluksicc. Desde el mes de Noviembre ninguno de los trabajadores directos contratados por RichSoil SpA recibirá menos de $500.000... construir un país mejor y equitativo es tarea de todos. GG @RichSoilSpA #PrimerPaso
— RichSoil® War Room (@RichSoilWarRoom) October 23, 2019
Porque la desigualdad es responsabilidad de tod@s ☝️ nos adherimos al @Desafio10X para seguir contribuyendo en el desarrollo de un Chile más equitativo.
— KodeaOrg (@KodeaOrg) October 24, 2019
Hacemos un llamado a todas las empresas a disminuir la brecha salarial y rediseñar un país mas justo!https://t.co/kqGpa3QdQ8
En Housenovo nos adherimos al "desafío 10X".
— Jaimemprendedor (@jaimemprendedor) October 24, 2019
Queremos contribuir a la paz social y prosperidad para construir un país mas justo y mejor.
Si tienes una empresa y quieres sumarte, aplica en este enlace 👉 https://t.co/NJFWWNRnFR pic.twitter.com/QFCIOokMGW
Con el anuncio de @aluksic hemos tomado la decisión de establecer como sueldo mínimo de nuestros trabajadores directos un sueldo de 1.2 millones mensuales. #primerPaso
— LegalSurChile (@LEGALSURCHILE) October 22, 2019