Antes de la reforma de 1981, cuando despedían a una persona se le pagaba por concepto de indemnización el total de años que estuvo en la empresa, es decir, un sueldo por año. Desde entonces se estableció un límite: 11 años, sin embargo, la OCDE le recomendó a Chile bajar la cantidad.
Esto porque nuestro país tiene el costo por despido más alto de los países que la conforman. Le siguen México y España.
Carolina Grünwald, economista senior de Libertad y Desarrollo, dice que esta recomendación "le incorpora al mercado laboral flexibilidad", ya que puede ser un tope para el empleador como del empleado.
A pesar de ello, la noticia no fue bien tomada por los trabajadores, ya que encuentran injusta la posible medida. Por ejemplo, BancoEstado tiene el sindicado más grande del país y para ellos, es una amenaza a los derechos de los trabajadores.
Revisa la nota completa de 24 Horas Central.