A partir del próximo 1 de enero de 2018, el sueldo mínimo aumentará en seis mil pesos, según lo establece la legislación 20.395, publicada en el Diario Oficial el pasado 30 de junio de 2016.
De esta manera, el monto pasará de $270.000 a $276.000, haciendo efectivo el último incremento gradual de los cuatro pactados en la negociación entre el Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet, el Parlamento y los trabajadores en junio de 2015.
En tanto, el monto del ingreso mínimo mensual para mayores de 65 años de edad y trabajadores menores de 18 años también presentará un aumento, pasando de $201.561 a $206.041.
En la oportunidad, el entonces ministro de Hacienda, Rodrigo Valdés, explicó que el alza sería de 7.500 en primer instante, seguido por 6.500 pesos a los seis meses, para terminar con dos reajustes de 6.000 pesos.
Por su parte, la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Bárbara Figueroa, manifestó el rechazo de la multigremial a las propuestas presentadas por el Ejecutivo para aumentar el salario mínimo.
"Nosotros no podemos estar de acuerdo con esta propuesta que es muy inferior a lo que nosotros logramos negociar durante 18 meses. No vamos a apoyar ninguna propuesta de reajuste que tenga montos tan mínimos y que no se haga cargo de pisos básicos en materia de negociación", sostuvo en junio de 2016.
A partir de marzo, será labor del gobierno del presidente electo, Sebastián Piñera, definir los nuevos reajustes que se aplicarán a esta remuneración.