El Ministerio de la Mujer y la cadena McDonald’s Chile firmaron una carta de adhesión para optar al sello Iguala–Conciliación de la Norma Chilena NCh3262, el cual busca promover la igualdad entre mujeres y hombres, generar un impacto positivo en las organizaciones, las personas y su entorno, además de favorecer las buenas prácticas y relaciones entre las empresas y sus trabajadores.
En la actualidad, la compañía cuenta con cerca de 5 mil colaboradores desde Arica a Puerto Montt, de los cuales el 65% son mujeres. De esta última cifra, cabe destacar que tres de las nueve gerencias de primera línea es liderada por una mujer, al igual que el 60% de los cargos de jefatura.
La actividad contó con la participación de María Carolina Cuevas, subsecretaria de la cartera, Carlos González gerente General de McDonald’s Chile y de Marlene Fernández, vicepresidenta corporativa de Asuntos Gubernamentales Arcos Dorados para América Latina.
La subsecretaria agradeció la voluntad de la compañía de certificarse bajo la Norma NCh3262 “Empresas Pro-Equidad”, con el fin de incorporar acciones positivas concretas e inmediatas que restablezcan la igualdad de género y la conciliación de vida laboral, familiar y personal al interior de las empresas.
Con la firma de este convenio, la empresa se compromete a utilizar el modelo de certificación de igualdad de género, basado en la Norma NCh3262, la cual permite que las empresas maximicen su impacto positivo hacia un desarrollo sostenible en el tiempo.