No son los primeros en la lista a la hora de conseguir trabajo, tampoco las instalaciones de empresas están diseñadas para ellos. Hablamos de personas con capacidades diferentes, cuya inserción al mundo laboral podría mejorar con la implementación de un sello inclusivo.
Hay plazo hasta octubre para postular con el fin de obtener este sello, uno que resaltará la misión de su negocio en la inclusión laboral de personas con capacidades diferentes.