El Observatorio Laboral de O'Higgins ha publicado un estudio clave que analiza la transformación de la estructura del empleo, evidenciando la disminución de personas ocupadas en el sector silvoagropecuario durante los últimos años.
A pesar de que la actividad agrícola mantiene su carácter esencial para la economía regional, determinando la oscilación estacional del empleo y consolidando una fuerte orientación exportadora con incrementos productivos constantes, la investigación busca explicar la reconfiguración de la matriz de ocupación.
Los datos del Observatorio Laboral indican que, a inicios de 2025, el Comercio regional alcanzó el 20,7% de los puestos de trabajo en la región, desplazando al sector agropecuario, que fue relegado a un 17,3%.
Factores detrás de la transformación estructural
La investigación identificó cuatro elementos principales que explican esta transformación estructural del empleo en O'Higgins.
Entre los hallazgos, el Observatorio Laboral advierte sobre un doble desafío laboral que enfrenta el campo. Por una parte, existe un rechazo por parte de los postulantes a las actuales condiciones laborales y remuneracionales ofrecidas en el sector. A esto se suma una disminución en la cantidad de empresas agrícolas instaladas en O’Higgins.
La situación se ve agravada por la creciente incorporación de nuevas máquinas y procesos productivos derivados de la innovación tecnológica, lo que consecuentemente requiere de menos mano de obra para las faenas.
Adicionalmente, se detectó un cambio en la vocación productiva de la tierra de la región, con la consolidación de las cerezas como la especie que ocupa la mayor superficie plantada.
Diagnóstico y Estrategia para el sector silvoagropecuario
El trabajo del Observatorio Laboral es crucial para proveer a las autoridades y a los actores económicos de la región de un diagnóstico certero sobre esta dinámica interrelacionada que impacta directamente en el sector silvoagropecuario.
Este conocimiento está orientado a permitir el diseño de estrategias de política pública y capacitación laboral. El objetivo es mitigar los efectos de la reducción de mano de obra en el campo y asegurar la competitividad futura de la región, adecuando la oferta de empleo en O'Higgins a la nueva realidad productiva y tecnológica impuesta por el avance del Comercio regional y la modernización.
