Una auditoría de la Contraloría Regional de La Araucanía reveló múltiples irregularidades en la asignación y pago de horas extraordinarias en el Hospital San José de Victoria, ejecutadas entre enero de 2024 y junio de 2025.
El informe N°70 de 2026 constató que los actos administrativos que ordenaron estos trabajos se elaboraron de manera posterior a su realización, registrando demoras que oscilaron entre los 54 y los 610 días corridos, sin detallar las tareas impostergables que los justificaran.
El organismo fiscalizador detectó además inconsistencias y omisiones en el reloj biométrico del Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH). Esta situación impidió validar el cumplimiento efectivo de las jornadas laborales y arriesga eventuales pagos indebidos por días no trabajados.
Entre los hallazgos destaca la ejecución de $562.964.119 en horas extras por parte de personal sujeto a tercer y cuarto turno. La normativa prohíbe estos pagos adicionales a trabajadores con asignación de turno, salvo emergencias sanitarias o necesidades calificadas por la dirección.
A esto se sumó un monto de $3.784.295 en pagos sin respaldo en el control de asistencia o con errores de cálculo. Según el reporte, el recinto hospitalario tampoco aplicó los descuentos correspondientes al tiempo de colación de los funcionarios.
Tras la publicación del documento, el Hospital de Victoria deberá iniciar un sumario administrativo en un plazo de 15 días hábiles. Asimismo, dispondrá de 60 días hábiles para revisar los montos pagados, determinar el tiempo no trabajado y aplicar los descuentos de remuneraciones que correspondan.
