Netflix, el exitoso servicio de streaming para ver series y películas, acaba de anunciar una importante política laboral para generar bienestar en sus empleados.
A través del blog oficial de la empresa, la directora de talentos Tawni Cranz anunció se implementará un postnatal ilimitado a sus trabajadores.
"Queremos que los empleados tengan la flexibilidad y confianza de balancear las necesidades de su creciente familia sin preocuparse por el trabajo o las finanzas", señaló Cranz.
Esta política le permitirá a un padre o a una madre ausentarse o regresar a tiempo parcial según estimen conveniente, durante el período de un año desde que un hijo de los empleados nace o es adoptado.
"Esta nueva política permite a nuestros empleados ser apoyados durante el cambio en sus vidas", agregó la ejecutiva.
Según las propias declaraciones de los directivos de la compañía "la gente responsable prospera en libertad y son dignos de ellas".
Por eso en Netflix tampoco hay límites de vacaciones, los 'talentos' pueden disfrutarlas el tiempo que consideran justo.