La incertidumbre laboral está llevando a cada vez más trabajadores a aferrarse a sus puestos actuales. Así lo evidencia el estudio Job Hugging: agárrate fuerte, elaborado por Laborum, que muestra que el 81% de los talentos en Chile reconoce tener miedo de quedarse sin trabajo.
En contraste, solo un 19% de las personas consultadas aseguró no sentir este temor. En esta línea, la seguridad que entrega el trabajo actual aparece como uno de los principales factores detrás de esta tendencia. De acuerdo con el estudio, el 58% de los trabajadores en Chile señala que lo que más valora de su empleo es precisamente la estabilidad.
Más atrás se encuentran el ambiente laboral y los compañeros de trabajo, opción escogida por un 20%; las posibilidades de crecimiento profesional, con un 12%; y la oportunidad de desarrollar la creatividad, mencionada por un 10%.
Pero el temor no solo está relacionado con perder el empleo. El 40% de los trabajadores reconoce que también siente miedo ante la posibilidad de buscar un nuevo puesto. Entre quienes tienen esta preocupación, un 31% teme no encontrar oportunidades atractivas o estables en su área. En tanto, un 23% apunta a la incertidumbre económica y laboral a nivel global.
Otros motivos son el temor a que la nueva empresa enfrente despidos o recortes poco después de su llegada (15%), que el nuevo trabajo no resulte satisfactorio (12%), perder la antigüedad acumulada en el actual puesto (11%) y dejar atrás beneficios asociados a esos años de permanencia (8%).
La comparación con cinco años atrás muestra una percepción diferente: un 40% asegura que en ese momento no sentía miedo frente a un cambio laboral, un 32% tenía poco temor y un 28% manifestaba sentir mucho miedo.
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