El Gobierno y Carabineros buscan poner en marcha un plan integral para frenar el ausentismo laboral y fortalecer el despliegue operativo en las calles, tras la entrega de un diagnóstico elaborado por la Universidad de Chile.
El estudio, financiado por el Banco Interamericano de Desarrollo, reveló que la tasa de incapacidad escaló de 16,8 días de ausencia por funcionario en 2018 a 31,5 en 2022, lo que se redujo a 25,3 días durante 2024. Además, entre el 50% y el 57% de la dotación presentó al menos una licencia médica al año.
Los datos muestran que el impacto recae mayoritariamente en el personal de patrullaje. Los trastornos de salud mental explican más del 37% de los reposos comunes y superan el 40% de las licencias por enfermedades profesionales.
La estrategia contempla la reestructuración de los esquemas de turnos, el fortalecimiento de la salud mental preventiva y la implementación de sistemas de alerta temprana. La medida busca aliviar el desgaste y mejorar las condiciones laborales del personal.
“Modernizar Carabineros también significa cuidar a quienes todos los días están en la calle cuidando a los chilenos”, indicó la subsecretaria de Seguridad Pública, Pilar Giannini.
La iniciativa se vinculará con el proyecto de modernización de la carrera policial que se tramita en el Congreso Nacional, el cual considera incentivos económicos directos según nivel de riesgo y desempeño.
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