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Gobierno defiende cambios al reglamento de la Ley Karin: "Apunta a una implementación que llegue a tiempo"

El ministro del Trabajo, Tomás Rau, justificó las modificaciones al reglamento ante las demoras de hasta 10 meses en tramitar denuncias.

24horas.cl

Viernes 14 de agosto de 2026

El ministro del Trabajo, Tomás Rau, defendió los cambios que plantea ejecutar el Gobierno al reglamento de la Ley Karin. Según detalló el titular de la cartera, la medida busca optimizar los tiempos de respuesta a las denuncias, las cuales están demorando entre ocho y diez meses en ser respondidas. 

El secretario de Estado detalló incluso que la propuesta del Ejecutivo fue discutida en una instancia previa de diálogo tripartito junto a la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). 

"Queremos erradicar el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo. La mejor forma de aportar es prevención y también una correcta implementación de la ley. La corrección o este nuevo reglamento apunta a eso, a una implementación que llegue a tiempo, porque cuando las investigaciones tardan ocho, nueve o diez meses, no están siendo efectivas", aseveró. 

Cambios a la Ley Karin

Entre las principales modificaciones al reglamento de la Ley 21.643 se encuentra establecer antecedentes mínimos para comenzar una investigación. Lo anterior permitirá ordenar aquellos casos donde las denuncias no entreguen información suficiente, instancia en la cual la persona denunciante dispondrá de un plazo de tres días para completar dicha información. 

"Hemos propuesto ordenar, encauzar las denuncias, optimizar y hacer más eficaces las investigaciones para llegar a tiempo con respuestas, con resoluciones en las denuncias que están llegando, que son muchas", dijo el secretario de Estado. 

En ese sentido, detalló que una de las problemáticas de la Ley 21.643 es que "hay muchas denuncias que no tienen que ver con la Ley Karin, pero que entran en el mismo canal. Eso debemos ordenarlo".   

La postura de la CUT 

Por su parte, desde la CUT han reconocido que la implementación de la ley ha tenido dificultades, pero expresaron sus reparos ante la solución planteada por el Ejecutivo. 

"No compartimos la forma que tiene el gobierno de dar solución a esta problemática y que pasa por condicionar a los trabajadores y en particular a las trabajadoras para hacer sus denuncias", dijo la vicepresidenta de la Mujer de la organización, Karen Palma. 

"Hoy día, el poner filtros, el generar externalizaciones de servicios, no garantiza que de verdad erradiquemos la violencia y el acoso en el trabajo", concluyó.  

Frente a estos cuestionamientos, el ministro Rau sostuvo que el Ejecutivo mantendrá las conversaciones con el sector, aunque remarcó que las diferencias de opinión "no nos pueden evitar avanzar".