Chile se encuentra dentro de los peores posiciones en cuando a la participación laboral femenina de los países de la OCDE, así lo consignó el estudio de Women in Work Index 2022 de PwC, donde además se señala que este índice cayó por primera vez en 10 años.
De acuerdo con el Institución Nacional de Estadísticas (INE), la presencia de la mujer en el área laboral es de 72,4% en el 2022, lo que se traduce en que de los 33 países considerados, Chile se encuentran en la posición de número 31.
Con estos resultados, un nuevo desafío se suma al trabajo en políticas que públicas que permitan superar la brecha laboral, la misma que se ha aumentado debido a la pandemia.
Uno de los espacios más reacios a la integración de la mujer en el mundo laboral, es el área financiera, donde tan solo un 10,5% de las mujeres forman parte del directorio, mientras que el 21,2% de las gerencias de primera línea cuentan con liderazgos femeninos, esto según el Tercer reporte de Indicadores de Género de las Empresas de Chile.
“La cantidad de mujeres en la industria financiera ha tenido un crecimiento importante, pero aún existe una brecha muy relevante en cargos de alto nivel como gerencias y directores", señaló Pamela Auszenker, vicepresidenta de CFA Society Chile, asociación de profesionales de las inversiones.
Asimismo, aseguró que "para cerrar esta brecha es muy relevante que como industria logremos atraer a más mujeres a seguir el camino de las finanzas desde la universidad, ya que existe poco conocimiento de la carrera que pueden desarrollar en esta área”.
Por su parte, Andrea Canales, investigadora del Instituto de Imperfecciones de Mercado y Políticas Públicas, (MIPP), apuntó a una de las razones por las que las brecha crece:
“los resultados de la prueba PISA muestran que el 30% de los estudiantes chilenos está por debajo del nivel básico en contenidos de economía y educación financiera, y esto es notoriamente mayor en las mujeres. En esta línea, es clave que se fortalezca la educación en esta materia desde el colegio y que se haga un especial énfasis en cerrar las brechas entre hombres y mujeres".