La Tesorería General de la República (TGR) comenzó este 1 de junio una nueva fase en la implementación de la reforma de pensiones, asumiendo oficialmente la gestión de cobranza prejudicial de las cotizaciones previsionales adeudadas por empleadores a sus trabajadores.
La medida forma parte de las disposiciones establecidas en la Ley 21.735 y considera la puesta en marcha del Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones (SUCC), mecanismo que busca centralizar y hacer más eficiente la recuperación de las deudas previsionales en el país.
Con este nuevo sistema, la TGR será la encargada de ejecutar las acciones de cobranza prejudicial contra aquellos empleadores que mantengan cotizaciones impagas, con el objetivo de promover la regularización de las obligaciones previsionales antes de que los casos lleguen a instancias judiciales.
Según informó el organismo, el SUCC permitirá consolidar la información proveniente de las distintas instituciones previsionales, evitando duplicidad de gestiones y facilitando una coordinación más efectiva entre los actores involucrados en el proceso de cobro.
Para cumplir esta nueva función, la Tesorería desarrolló plataformas y herramientas tecnológicas que le permitirán recibir mensualmente la información sobre las deudas previsionales. A partir de esos antecedentes, se aplicarán distintas estrategias de cobranza considerando factores como el monto adeudado, el tiempo de morosidad y el historial de cumplimiento de cada empleador.
Además, el sistema contará con actualizaciones permanentes respecto de las obligaciones que hayan sido regularizadas, permitiendo mantener un seguimiento más preciso de cada caso.
La cobranza prejudicial tendrá una duración de hasta 270 días para las deudas originadas por declaraciones efectuadas pero no pagadas por los empleadores. En aquellos casos que requieran validaciones adicionales, el proceso podrá extenderse hasta un máximo de 720 días.
Desde la Tesorería destacaron que esta nueva etapa busca fortalecer la recuperación de recursos previsionales y contribuir a que los trabajadores puedan contar con mayores ahorros para financiar sus futuras pensiones.
