El Presidente Gabriel Boric encabezó una ceremonia en La Moneda que reconoce a empresas con el sello "40 Horas" por haber reducido su jornada laboral semanal.
El Mandatario comenzó recordando que "quiero destacar y saludar a las empresas, emprendedores y emprendedoras que han recibido este sello porque ustedes demuestran que la ley no se anticipa a una realidad, sino que ustedes hacen carne el mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras, y mejorar la productividad. Si están acá es porque están orgulloso de lo que han hecho, como Gobierno para nosotros ustedes son un ejemplo".
En esa misma línea, Boric destacó que "es posible y deseable compatibilizar el mejorar la calidad de vida, relaciones laborales, productividad, negocio y construir una mejor sociedad".
@gabrielboric: "Es un incentivo a otras empresas a adoptar esta política, pero sobre todo, dan cuenta que es posible y deseable mejorar la calidad de vida, mejorar la productividad, las relaciones laborales y construir una mejor sociedad".
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Para el Presidente, este Sello de '40 horas' "certifica una cuestión que es más profunda, que conversando, mejorando las condiciones de vida de sus trabajadores se puede vivir mejor".
También mencionó a los parlamentarios que asistieron hasta la ceremonia en el Palacio de Gobierno, pero asegurando que "me falta un sector político, espero que se sumen también, porque acá esta medida es transversal a favor de las familias, de mejorar las condiciones de vida de nuestro país, y que hoy día lo vamos a empujar desde el parlamento".
¿Cómo postular al sello '40 Horas'?
El Sello 40 Horas es un "reconocimiento público de carácter promocional" que otorga gratuitamente el Gobierno a las empresas de todo tamaño o rubro que implementen una jornada laboral de 40 horas o menos, contando con el patrocinio del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Desde la cartera indicaron que para postular se debe tener a lo menos el 80% de los trabajadores y trabajadoras con una jornada ordinaria que no supere las 40 horas ni menos de 30 horas semanales.
Asimismo, manifestaron que la firma no puede haber sido condenada por vulneración a los derechos fundamentales y estar al día con el pago de las obligaciones previsionales de los contratados.
Si cumple con los requisitos anteriores, deberá llenar un formulario con los datos de la empresa en el siguiente link