Sueldos sobre $1 millón: los trabajos con mejor remuneración sin necesidad de educación superior

Un ranking elaborado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) puso en evidencia que la falta de educación superior formal no constituye un freno definitivo para acceder a rentas competitivas en Chile. A través de su herramienta tecnológica SABE (Sistema de Análisis de Bolsas de Empleo), la cual opera mediante modelos de inteligencia artificial, la institución procesó más de 920.000 vacantes laborales publicadas en los siete principales portales web del país entre abril de 2025 y marzo de 2026.

Según consignó LUN, el estudio identificó una veintena de ocupaciones cuyos topes de sueldo van entre los $711.000 y el $1.200.000 mensuales. En las ocupaciones con mayor salario se consolidan actividades como la conducción de camiones pesados y de alto tonelaje, el agentes inmobiliarios, y las labores metalúrgicas especializadas.

Felipe Mcrostie, líder de la Unidad de Desarrollo Estratégico de Sence, aclaró que la utilidad fundamental de este indicador radica en su capacidad de orientación hacia los ciudadanos.

Además, el estudio evidencia que las empresas chilenas colocan en la actualidad un peso protagónico en las competencias de carácter conductual y relacional por encima del conocimiento académico o de instrucción técnica. Las compañías valoran con gran fuerza la responsabilidad, la capacidad de cumplir compromisos asumidos y la proactividad del postulante, reflejando una clara búsqueda de adaptabilidad a entornos laborales cambiantes.

En los oficios de chapistas y caldereros, sus sueldos promedio sobrepasan con facilidad la barrera de los $800.000 líquidos. En este sentido, Víctor Vargas, jefe de servicio en la sucursal de Coyhaique de la empresa leasing Tattersall, detalló que: "Es un trabajo que se enfoca principalmente en la restauración integral de piezas de carrocería siniestradas a causa de choques, buscando conservar rigurosamente las líneas originales del fabricante cuando no existen repuestos en el stock inmediato del concesionario".

Vargas resalta la altísima demanda de estos perfiles producto de las severas exigencias comerciales en el rubro de compraventa de vehículos usados. Adicionalmente, especifica que se trata de un oficio netamente empírico y tradicional, que se transmite y perfecciona por medio del traspaso directo de conocimientos en la práctica laboral cotidiana: "Para transformarse en un chapista experto, la única ruta real es trabajar codo a codo junto a alguien con años de experiencia sobre el terreno".