Aguinaldo Fiestas Patrias: ¿es obligatorio en el sector privado?

Ya va quedando un mes para Fiestas Patrias, una de las celebraciones más esperadas por los chilenos a lo largo del año. Un importante festejo que, sin duda, implica una serie de gastos para el bolsillo, por lo que algunas personas reciben un aguinaldo para compensarlos.

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Los pensionados, por ejemplo, recibirán un aguinaldo que alcanza los $23.261, monto al que se le sumarán $11.933 por cada carga familiar que esté acreditada al 31 de agosto de 2023.

En la misma línea, los trabajadores del sector público, según la Ley 21.526, serán beneficiarios de un aguinaldo de $81.196 si es que su remuneración líquida al mes de agosto es inferior o igual a $943.703; y de $56.365 para aquellos cuya remuneración líquida supere tal cantidad.

Pero, ¿qué pasa en el caso de las personas que trabajen en el sector privado? ¿Es obligación que se les pague aguinaldo? Te explicamos:

Aguinaldo Fiestas Patrias: ¿es obligatorio el pago en el sector privado?

La interrogante es resuelta por ChileAtiende, quienes indican que para los empleadores entregar un aguinaldo a sus trabajadores no es una obligación de fuente legal, como sí lo son, por ejemplo, las gratificaciones.

Aguinaldo en el sector privado: ¿hay excepciones?

Sin embargo, existen dos casos en los que un trabajador del sector privado tendría derecho a recibir aguinaldo de Fiestas Patrias, y estos son si:

• Esté contemplado en su contrato de trabajo.
• Exista un contrato o convenio colectivo donde el aguinaldo esté incorporado como cláusula.

En los dos mencionados casos, el aguinaldo sí puede ser exigido al empleador como un derecho de los trabajadores.