Ley 40 Horas: los trabajadores que no tendrán reducción de su jornada en abril

Con motivo de la Ley de las 40 Horas, en abril de este año se producirá una nueva reducción de la jornada laboral, que beneficiará a miles de trabajadores y trabajadoras en Chile.

En abril se registrará una disminución de las actuales 44 horas de trabajo a 42 horas, tal como se consigna en la Ley 21.561, que empezó a regir en abril del 2024. Sin embargo, hay algunas personas para quienes no aplicará la reducción de horas y en esta nota te contamos los detalles. 

¿Qué es la jornada 4x3?

La jornada 4x3 es una modalidad de organización del tiempo de trabajo que permite a los empleados concentrar sus labores en cuatro días consecutivos, liberando así tres días de descanso a la semana.

Esta estructura está diseñada para empresas que ya han adoptado el estándar de las 40 horas semanales. Si la organización ya cumple con este límite de tiempo, puede aplicar el formato 4x3 de inmediato.

El cambio no es una imposición de ninguna de las partes. Tanto la empresa como el trabajador deben estar alineados para que se lleve a cabo. Para que esta distribución sea válida legalmente, es indispensable que exista un consenso explícito entre el empleador y el colaborador. Sin este pacto común, la jornada no puede modificarse.

¿Quiénes no aplican en el beneficio?

Aunque este modelo busca flexibilizar el tiempo laboral, la Dirección del Trabajo (DT) ha definido perfiles específicos que quedan fuera de esta medida debido a la naturaleza de sus funciones y su nivel de responsabilidad.

• No aplica para quienes ejerzan roles de gran responsabilidad administrativa o legal, tales como gerentes, directores o administradores principales que posean facultades de representación.

• Personal sin supervisión directa: Quedan fuera aquellos trabajadores que, por la esencia de sus tareas, operan sin una fiscalización superior inmediata. Al no estar sujetos a un control horario estricto, no pueden acogerse a este esquema de distribución semanal.