Reducción de la jornada laboral toca este mes: qué día se aplicarán las 42 horas
La segunda reducción de la jornada laboral se concretará dentro de las próximas semanas en Chile. Te contamos la fecha exacta.
Martes 7 de abril de 2026
Ya llegó abril, lo que significa que este mes se aplicará una nueva reducción de la jornada laboral en Chile. Lo anterior se enmarca en la implementación gradual de la Ley 21.561, más conocida como la Ley 40 Horas.
La norma empezó a regir en abril de 2024 con la primera disminución obligatoria de 45 a 44 horas semanales. Este 2026, tocará una baja de la jornada laboral a 42 horas y, ya en 2028, la ley tendrá plena vigencia con las 40 horas.
¿Qué día de abril se aplicará exactamente la reducción? Te contamos a continuación:
¿Qué día de abril se reducirá la jornada laboral?
La legislación considera tres reducciones de la jornada laboral. La primera fue en abril del 2024 y la segunda toca el 26 de abril de este año, día en el que se pasará de las actuales 44 horas a 42 horas semanales.
Conoce el cronograma de la aplicación de la ley:
- 26 de abril de 2024: 44 horas semanales
- 26 de abril de 2026: 42 horas semanales
- 26 de abril de 2028: 40 horas semanales
Reducción de las 40 horas: a quiénes aplica
Empleos del sector privado cuyos contratos estén regulados por el Código del Trabajo. Además, la ley fija la jornada parcial en un máximo de 30 horas semanales.
Cabe señalar que esta normativa no aplica a trabajadores a honorarios, a contrata ni a funcionarios públicos, quienes se rigen por estatutos distintos.
¿Qué pasa si trabajo con artículo 22 del Código del Trabajo?
La Ley 40 Horas redujo el número de trabajos que pueden quedar excluidos del límite de jornada bajo el artículo 22 del Código del Trabajo. Solo pueden quedar en esta condición quienes:
- Ejercen cargos de alta gerencia.
- No están sujetos a fiscalización superior inmediata, por la naturaleza de sus funciones.