Queda menos de un mes para las celebraciones de Navidad, festividad que podría significar una serie de gastos extras para algunas personas. Es con motivo de alivianar estos costos que el Estado entrega un aguinaldo a los trabajadores del sector público.
Cabe mencionar que el beneficio que percibirán las y los trabajadores públicos está estipulado por la Ley 21.405 y los montos son fijados cada año.
En esta ocasión, y de acuerdo con la normativa, el monto del aguinaldo será de $63.062 para quienes cuya remuneración líquida sea igual o inferior a $842.592.
En cambio, será de $33.358 para quienes cuya remuneración líquida supere tal cantidad.
Si bien no tiene una fecha determinada de pago, debería distribuirse antes de la celebración de Navidad.
Aguinaldo navideño en el sector privado
Para los empleadores, otorgar aguinaldo de Navidad a sus trabajadores no es una obligación legal, según explica ChileAtiende, como sí lo son, por ejemplo, las gratificaciones.
No obstante, un trabajador del sector privado puede tener derecho a recibir aguinaldo de Navidad en caso de que:
- Esté contemplado en su contrato de trabajo.
- Exista un contrato o convenio colectivo en el que el aguinaldo esté incorporado como cláusula.
- El empleador haya hecho esta concesión en una oportunidad anterior, pues se considera una cláusula tácita del contrato (protegida por la norma laboral).