El Día de la Madre, que este año se celebra el domingo 11 de mayo, se consolida como una de las fechas más relevantes para el comercio, impulsando el consumo y reactivando la contratación de personal en todo el país. A este evento se suma el CyberDay, que tendrá lugar a inicios de junio, intensificando aún más el movimiento económico en sectores como el retail y la logística.
De acuerdo con datos entregados por ManpowerGroup Chile, se proyecta la apertura de más de 3.000 vacantes temporales en todo el territorio nacional. Un fenómeno que responde a la necesidad de reforzar operaciones durante un periodo de alta demanda, en que tanto tiendas físicas como centros de distribución experimentan un aumento considerable en su actividad.
Puestos y salarios: ¿dónde están las oportunidades?
En el sector logístico, se estima la creación de 2.000 empleos temporales, con alta demanda de operarios de bodega, operadores de grúa horquilla y administrativos logísticos. Los sueldos líquidos en este rubro fluctúan entre los $580.000 y los $800.000 pesos, dependiendo del tipo de jornada y la experiencia previa del postulante.
Por otro lado, el retail generará más de 1.000 nuevas vacantes para mercaderistas, promotores, asesores comerciales, asistentes de tienda y personal de orden. Aquí, los salarios varían según la carga horaria: desde $350.000 pesos por 30 horas semanales hasta $780.000 pesos líquidos para jornadas completas.
Empleo temporal con posibilidad de proyección
Valentina Mery, Gerenta de Reclutamiento y Selección de ManpowerGroup Chile, destacó la relevancia de estas contrataciones como parte de una estrategia de gestión del talento que responde a las necesidades estacionales del mercado: “Es fundamental reforzar las operaciones en áreas claves. Esta medida forma parte de la estrategia de gestión estacional del talento”, afirmó.
Asimismo, la ejecutiva subrayó que este tipo de empleo no sólo permite enfrentar de forma ágil la alta demanda, sino que también abre oportunidades para quienes buscan trabajos de corta duración, con posibilidades de continuidad según el desempeño y las futuras necesidades de cada organización.
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