El Subsidio Unificado al Empleo (SUE) comenzará a regir el próximo 1 de octubre de 2026 y contempla un apoyo económico tanto para las personas trabajadoras como para las empresas que realicen nuevas contrataciones.
Uno de los principales puntos a considerar es que los hasta $185.150 mensuales que contempla el beneficio no corresponden íntegramente al trabajador, ya que la cifra considera dos aportes diferentes.
Durante el primer año, los porcentajes serán de 10% para la persona trabajadora y 20% para la empresa, según la remuneración y los topes establecidos.
De esta manera, el monto máximo considera hasta $52.900 para el trabajador y hasta $132.250 para la empresa, cifras que en conjunto alcanzan los $185.150.
"Los $185 mil no son un bono que se entrega completo al trabajadores, es la suma de un aporte para la persona y otro para la empresa que la contrata. Por eso, es importante distinguir cuánto podría recibir cada uno", explica Pedro Peña, abogado socio de SoyTrabajador.
¿Cuáles son los requisitos para recibir el Subsidio Unificado al Empleo?
No todas las personas que tengan trabajo podrán acceder al nuevo subsidio. La ley establece grupos específicos que pueden ser beneficiarios:
- Jóvenes desde los 18 años hasta los 24 años, 11 meses y 30 días
- Mujeres entre los 25 y los 54 años, 11 meses y 30 días
- Personas desde los 55 años
- Personas desde los 18 años con discapacidad inscrita en el Registro Nacional de la Discapacidad
Además de pertenecer a uno de estos grupos, se deben cumplir otros requisitos relacionados con los ingresos y el historial laboral.
La renta bruta mensual del trabajador debe ser igual o inferior a 2,25 ingresos mínimos.
A esto se suma una condición que puede ser determinante para acceder al beneficio: dentro de los 18 meses anteriores a la postulación, la persona debe acreditar al menos seis meses continuos u ocho meses discontinuos de desempleo.
Durante el primer año, los jóvenes, mujeres y personas desde los 55 años deberán además pertenecer al 40% de vulnerabilidad socioeconómica. Este requisito no se aplica a las personas con discapacidad comprendidas en la ley.
"Una persona puede cumplir con la edad y el límite de ingresos, pero quedar fuera si no acredita el período de desempleo que exige la ley, conviene revisar el historial laboral antes de contar con este aporte", advirtió el experto.
¿Cómo se postula al Subsidio Unificado al Empleo?
La persona trabajadora y la empresa podrán solicitar el beneficio.
Si la empresa realiza la postulación y se le asigna el subsidio, la ley establece que también se entiende solicitado para el trabajador correspondiente, por lo que cada uno recibirá el aporte que le corresponda.
La Ventanilla Única Social será el canal de información y postulación del beneficio, administrado por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia.
Cabe destacar que para las personas trabajadoras dependientes, el beneficio podrá durar hasta 12 meses. En el caso de personas con discapacidad, el período puede extenderse hasta 15 meses.
