La industria minera de Chile habilitó la plataforma gratuita matchminero.cl para cubrir 37 mil vacantes proyectadas al año 2034, ofreciendo sueldos que van desde los $800.000 hasta los $3.000.000 en cargos operativos, e ingresos superiores a los $3.000.000 para puestos profesionales.
El mecanismo de contratación opera mediante la tecnología del Hub de Empleabilidad Miner-IA, impulsado por Grupo Teamwork, APRIMIN, el Consejo de Competencias Mineras (CCM) y SONAMI. La herramienta analiza con Inteligencia Artificial el perfil técnico del candidato y mide su compatibilidad en tiempo real con los requerimientos operacionales de las empresas mandantes y proveedoras.
La demanda de personal responde a las proyecciones del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería 2025-2034, el cual establece la necesidad de renovar la dotación por recambio generacional e incorporar técnicos en mantenimiento, automatización y manejo de nuevas tecnologías.
CCM-Eleva
“Con Match Minero queremos reducir esa distancia, utilizando tecnología para hacer más eficiente la conexión entre empresas y postulantes”, indicó Gonzalo Rivera, gerente general de Grupo Teamwork.
El proceso de postulación estará disponible entre el 24 y el 27 de agosto a través del sitio web matchminero.cl, donde personas de todo el país pueden registrarse sin costo, participar en webinars del sector y acceder a oportunidades laborales o prácticas profesionales.
Además, durante los cuatro días del Hub se realizará además un ciclo de webinars abiertos con representantes de empresas, gremios y especialistas, quienes abordarán temas vinculados a empleabilidad, transformación tecnológica, formación técnico-profesional y desarrollo regional.
