El IFE Laboral es uno de los beneficios que nació para ayudar a trabajadoras y trabajadores en plena pandemia. Cuando asumió el gobierno actual el incentivo se extendió hasta diciembre de 2022 en el marco del plan Chile Apoya.
Consiste en un incentivo que se le entrega a los trabajadores que tengan un contrato nuevo. El monto de dinero que se da es mensual y hasta por tres meses dependiendo de la renta del trabajador.
El subsidio es entregado directo a los trabajadores, cuya remuneración bruta mensual no exceda de tres ingresos mínimos mensuales, es decir $1.200.000.
¿Se puede postular aún al IFE Laboral?
La buena noticia es que aún puedes optar al beneficio, justamente hasta diciembre de este año, con pagos que se harán efectivos en febrero de 2022.
¿Cuáles son los requisitos?
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los tres meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
- Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.200.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
- El contrato debe ser formal, como por ejemplo indefinido, plazo fijo, por obra o faena determinada, por temporada o part-time.
Calendario de postulación y pago
Octubre
-Postulación para personas con nuevos contratos entre el 1 de septiembre y 31 de octubre de 2022.
-Fecha de pago: desde el 7 de diciembre de 2022.
Noviembre
-Postulación para personas con nuevos contratos entre el 1 de octubre y 31 de noviembre de 2022.
-Fecha de pago: desde el 6 de enero de 2023.
Diciembre
-Postulación para personas con nuevos contratos entre el 1 de noviembre y 31 de diciembre de 2022.
-Fecha de pago: desde el 7 de febrero de 2023.