Chile se prepara para aplicar una nueva reducción de la jornada laboral en Chile. Tras el inicio de la implementación gradual de la Ley 40 Horas, este mes de abril marcará un avance significativo para miles de trabajadores en el país.
Cabe señalar que, a partir del 26 de abril de 2026, la jornada laboral obligatoria se reducirá de las 44 horas actuales a 42 horas semanales. Este ajuste es la segunda etapa de un plan que busca equilibrar de mejor manera la vida personal y profesional.
Cronograma de implementación
La transición hacia las 40 horas definitivas se realiza de forma escalonada de la siguiente forma:
| Fecha de vigencia | Jornada laboral máxima |
| 26 de abril de 2024 | 44 horas (Etapa completada) |
| 26 de abril de 2026 | 42 horas (Próximamente) |
| 26 de abril de 2028 | 40 horas (Meta final) |
¿Para quiénes aplicará la reducción de la jornada?
Empleos del sector privado cuyos contratos estén regulados por el Código del Trabajo. Además, la ley fija la jornada parcial en un máximo de 30 horas semanales.
Cabe señalar que esta normativa no aplica a trabajadores a honorarios, a contrata ni a funcionarios públicos, quienes se rigen por estatutos distintos.
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