Los trabajadores dependientes del sector privado cuya relación laboral haya finalizado pueden ingresar un reclamo por despido ante la Inspección del Trabajo. La gestión aplica cuando se considera que la desvinculación fue injustificada, infundada, improcedente o si la empresa adeuda prestaciones al término del contrato.
El procedimiento busca concretar una audiencia de conciliación para fiscalizar la normativa laboral y previsional vigente. A través de esta instancia, ambas partes intentan solucionar el conflicto y evitar un juicio formal.
Los plazos legales para recurrir a los tribunales de justicia
Existe un plazo de 60 días hábiles desde la fecha del despido para interponer una acción judicial ante tribunales. Este periodo se suspende al ingresar el reclamo administrativo en la institución.
Bajo ninguna circunstancia se podrá recurrir a la justicia civil una vez transcurridos 90 días hábiles desde la desvinculación. El trámite administrativo se puede ejecutar durante todo el año en el sitio web de la Dirección del Trabajo (DT) o de manera presencial.
Despido laboral - Referencial
Antecedentes para iniciar la gestión
Para ingresar la solicitud, el trabajador debe contar con los siguientes datos y antecedentes:
- Documento de identidad vigente.
- Fechas de inicio y término del contrato, horario de jornada y función desempeñada.
- Razón social, nombre, Rol Único Nacional (RUN) y correo electrónico del exempleador.
- Dirección y teléfono del lugar donde se prestaban los servicios.
- Nombre y RUT del representante legal, en caso de conocerlo.
Paso a paso para ingresar el reclamo en el portal Mi DT
La modalidad virtual está habilitada para trabajadores del sector privado con contrato terminado mediante los siguientes pasos:
- Acceder al portal Mi DT con ClaveÚnica.
- Elegir el perfil "Trabajador".
- Ingresar a "Denuncia y Solicitudes" y presionar "Reclamo por despido".
- Completar las instrucciones del sistema en pantalla.
Tras enviar la solicitud, la Dirección del Trabajo revisa los datos e informa una respuesta en un plazo máximo de 3 días hábiles. La confirmación oficial llega directamente al correo electrónico registrado en la plataforma.
Si se asigna fecha y hora para la audiencia de conciliación, pero ya no se requiere asistir, la diligencia se puede anular en la sección "Mis Reclamos por Despido" del mismo portal.
