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SII confirma alza en retención de impuestos para independientes desde enero de 2026

A partir del 1 de enero de 2026, la retención para boletas de honorarios subirá a 15,25%, en el marco de la integración al sistema de protección social.

24horas.cl

SII o Servicio de Impuestos Internos. Boletas de honorarios.

Lunes 29 de diciembre de 2025

A partir del 1 de enero de 2026, todos los trabajadores independientes que emitan boletas de honorarios deberán enfrentar un nuevo ajuste en la retención de impuestos: el porcentaje subirá de 14,5% a 15,25%, según informó el Servicio de Impuestos Internos (SII). Este incremento se enmarca en lo establecido por la Ley N°21.133 de 2019, que fijó la cotización obligatoria para este segmento laboral.

La normativa busca incorporar paulatinamente a los trabajadores independientes al sistema de protección social, con el objetivo de otorgarles las mismas coberturas previsionales que actualmente tienen los trabajadores dependientes. Entre ellas se incluyen beneficios como asignaciones familiares, seguros contra accidentes laborales, pensiones y cobertura de salud, entre otros.

Retención automática y progresiva

El ajuste será aplicado de forma automática por el sistema del SII cada vez que se emita una boleta de honorarios. La medida forma parte de un calendario progresivo de aumento en la retención, que continuará hasta 2028, año en el que alcanzará un 17%:

  • 2019 a 2026: Incremento anual de 0,75 puntos porcentuales.
  • 2027: Aumento de 0,75%, alcanzando una retención del 16%.
  • 2028: Último incremento de 1 punto porcentual, llegando al 17%.

Ejemplo práctico

Para ilustrar el cambio, el SII señaló que si un trabajador independiente cobra $100.000 por una prestación de servicios en 2026, la retención será de $15.250. En consecuencia, el monto recibido será de $84.750.

Coberturas sociales vigentes

Los beneficios derivados de esta retención se traducen en el acceso a coberturas sociales activas entre el 1 de julio de cada año y el 30 de junio del año siguiente. Entre ellas se encuentran:

  • Asignaciones familiares.
  • Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (ATEP).
  • Pensiones de invalidez, sobrevivencia y vejez.
  • Cuota mortuoria.
  • Sistema de salud.
  • Seguro de Acompañamiento para Niñas y Niños (Ley SANNA).

Esta reforma, impulsada por la Ley N°21.133, busca fortalecer la seguridad social de más de un millón de trabajadores independientes que actualmente operan en el país bajo la modalidad de boletas de honorarios.