El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) abrió sus postulaciones para los programas "Aprendices" y "Experiencia mayor", en beneficio de jóvenes y personas que sean mayores de 55 años, respectivamente.
Ambos programas consisten de un subsidio a la contratación y otro a la capacitación, los cuales son entregados directamente a las empresas que postulen. Con esto se busca impulsar la inserción laboral de jóvenes que buscan empleo por primera vez y personas mayores desempleadas.
Según informó la entidad, para el periodo 2023, se ofrecerán mil cupos para Aprendices, mientras que el de Experiencia Mayor contará con 500.
Programa Aprendices: ¿en qué consiste?
De acuerdo con el SENCE, este programa promueve la contratación de jóvenes entre 15 y 25 años (y de 26 años en el caso de personas en situación de discapacidad) que recién ingresan al mundo laboral.
Esto a través de la bonificación del 50% Ingreso Mínimo Mensual (IMM), con un tope de 12 meses y un bono de capacitación de hasta $400.000 (realizada a través de un OTEC o relator interno).
La empresa recibe el subsidio por cada aprendiz contratado/a bajo modalidad de aprendizaje, con un tope de 12 meses. Este periodo de trabajo y aprendizaje se reconocerá como práctica laboral por el Ministerio de Educación.
¡Atención empresas! Se abrieron los cupos Aprendices 2023, el programa de Sence que subsidia la contratación y bonifica la capacitación de jóvenes entre 15 a 25 años en todo Chile.
— Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence. (@SenceChile) February 22, 2023
Si eres empleador y quieres ser parte de esta iniciativa, te esperamos 👉 https://t.co/3VgldLErHM pic.twitter.com/T6kocVr0od
Experiencia Mayor: ¿en qué consiste?
Este programa se basa en un subsidio a la contratación y capacitación de personas desempleadas, de 55 años y más, a través de la bonificación del 60% del Ingreso Mínimo Mensual (IMM).
Lo anterior durante los primeros 6 meses de contrato, y un 20% de los próximos 6 meses, según ingreso mínimo vigente. Además de un bono de capacitación (realizada a través de un OTEC o relator interno) de hasta $400.000 por cada persona contratada.
Invitamos a todas las empresas del país a ser parte de Experiencia Mayor 2023, el programa Sence que subsidia la contratación y capacitación de personas desempleadas +55 años.
— Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence. (@SenceChile) February 14, 2023
Si eres empleador y quieres saber cómo ser parte de este programa ingresa a https://t.co/aw1CmmhHC8 pic.twitter.com/rcKCGnqTyD
¿Cómo postular?
Pueden postular al Programa Aprendices:
- Empresas contribuyentes de primera categoría del decreto ley N°824, sobre impuesto a la renta, según lo establecido en el artículo 20 de ese cuerpo legal.
- Empresas con un mínimo de cinco trabajadoras o trabajadores contratados/as. Los “aprendices” no deben superar el 10% de su planilla de trabajadores/as).
- Empresas que hayan realizado por lo menos una declaración anual de impuestos.
- Las empresas deberán estar inscritas en el Registro de entidades receptoras de fondos públicos del Sence (receptores.sence.cl).
Pueden postular a Experiencia mayor, empresas que:
- Sean contribuyentes de primera categoría del decreto ley N°824, sobre impuesto a la renta, según lo establecido en el artículo 20 de ese cuerpo legal.
- Tengan al menos un trabajador o trabajadora contratada.
- Hayan realizado al menos una declaración anual de impuestos.
- Estén inscritas en el Registro de Entidades receptoras de fondos públicos del Sence (receptores.sence.cl).
