A principios de septiembre, el sueldo mínimo tuvo nuevamente una importante, esto en el marco del proyecto de ley aprobado en el Congreso que aumentará el ingreso mínimo de forma gradual hasta llegar a los $500.000. Sin embargo, el próximo eventual aumento dependerá de un factor que te contaremos en este artículo.
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La Ley N°21.578 establece que, a partir de septiembre, el sueldo mínimo para trabajadores mayores de 18 años y de hasta 65 años es de $460.000, es decir, tuvo un aumento de $20.000 en comparación al ingreso mínimo anterior.
Sin embargo, la iniciativa del Gobierno que busca beneficiar a todos los trabajadores y trabajadoras del país también anunció que contempla nuevos aumentos para el sueldo mínimo en el corto plazo, probablemente para enero de 2024.
Sueldo mínimo: ¿por qué subiría en 2024?
La Ley N°21.578 informa que, para que el sueldo mínimo vuelva a aumentar a inicios del próximo año, depende de que ocurra o no una condición en específico.
En rigor, la inflación acumulada de 2023, es decir, el IPC de enero a diciembre de este año, tiene que ser superior al 6%. Si es menor, el sueldo mínimo se mantendrá en $460 mil. Si es mayor, entonces contempla una subida.
En su último reporte de agosto, el INE fijó la inflación en 5,3% en 12 meses.
Sueldo mínimo 2024: ¿a cuánto subiría?
Si la inflación acumulada de 2023 llega a superar el 6%, el alza correspondiente a enero de 2024 sería de solo 10.000 pesos, por ende el sueldo mínimo llegaría a 470.000.
De todas formas, independiente del aumento que pueda haber o no en enero, en julio de 2024 el reajuste del sueldo mínimo alcanzará los 500.000 mil pesos para los trabajadores de 18 a 65 años de edad, según está estipulado en el proyecto aprobado.