Hace 15 años que los trabajadores del país tienen acceso al Seguro de Cesantía, beneficio destinado a cubrir las necesidades de las personas, y opera a través de un apoyo económico durante un cierto período acotado de tiempo mientras el beneficiario se encuentre desempleado.

Las persona podrá hacer efectivo este cobro al momento de ser despedido o si renunció a su fuente laboral, cuyo monto dependerá de la cantidad de dinero que tenga acumulado en su cuenta y el tiempo de la misma.

¿CÓMO SE CALCULA EL DINERO QUE TENGO ACUMULADO?

Todo dependerá del tipo de contrato que posea la persona.

Para trabajadores con contrato indefinido, mes a mes se le suma la cuenta personal el 3% de la renta imponible, en donde el empleador desembolsa el 2,4% y la persona el 0,6%.

Por ejemplo, si alguien recibe una renta imponible de $600.000 mensuales, $14.400 serán desembolsados por la empresa y $3.600 por la persona.

No obstante, si se trata de un trabajador con contrato a plazo fijo, el empleador desembolsa el total del monto.

IMPORTANTE: Si una persona accede al pago, no recibe la totalidad del monto de forma inmediata, sino que empieza con un 70% de su renta imponible.

El desglose de estos cobros es el siguiente:

Para conocermayores detalles sobre este tema, pincha ESTE ENLACE.

Todos los aportes que se vayan ingresando a la cuenta personal, pueden ser revisados por las personas mediante una cartola.

ENTONCES, ¿DÓNDE PUEDO VER EL DINERO DISPONIBLE PARA RETIRAR?

La Administradora de Fondos de Cesantía de Chile (AFC) tiene a disposición el siguiente enlace especial, en donde la persona ingresa su RUT y clave para tener acceso a la cartola (si olvidaste tu contraseña o la quieres solicitar, debes pinchar AQUÍ).

Una vez dentro, se desplegará la cartola (ver imagen de ejemplo adjunta) en donde se aprecia toda la información del afiliado: período que comprende el resumen, el dinero acumulado, el nombre del empleador, etc.

 

Seguro de Cesantía: Sepa cuándo y cómo cobrar este beneficio económico