SKY y el Ministerio de la Mujer renuevan alianza para impulsar el liderazgo femenino en la aviación

Con el objetivo de consolidar una industria aérea más inclusiva y con mayor equidad de género, la aerolínea SKY oficializó la renovación de su compromiso estratégico junto al Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género.

La iniciativa busca potenciar el ingreso, desarrollo y liderazgo de las mujeres en las distintas áreas de la aviación, poniendo especial énfasis en aquellos roles históricamente masculinizados, como el pilotaje comercial.

La firma del acuerdo fue encabezada por la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Judith Marín Morales, y el CEO de SKY, Daniel Belaúnde.

Sostenibilidad y desarrollo de talento

Para la máxima autoridad de la aerolínea, este paso es clave no solo en términos éticos, sino también estratégicos para el futuro del sector.

"La diversidad no solo es un desafío de inclusión para la industria aeronáutica, sino también un reto de desarrollo de talento y sostenibilidad de largo plazo", indicó Daniel Belaúnde, CEO de SKY.

Asimismo, enfatizó que "la aviación necesita ampliar las oportunidades para que más mujeres puedan crecer y liderar en roles históricamente muy masculinizados. Este compromiso busca avanzar precisamente en eso, desde acercar la aviación a nuevas generaciones, hasta impulsar oportunidades de crecimiento profesional y liderazgo dentro de la operación aérea"

Por su parte, la ministra Judith Marín destacó el impacto social y aspiracional que tienen estos acuerdos en las futuras generaciones del país.

"Este tipo de compromisos son fundamentales para abrir nuevas oportunidades laborales para las mujeres, y también para que más niñas y jóvenes puedan proyectarse como futuras pilotos. Esperamos que más empresas del sector se sumen a este desafío, porque necesitamos seguir generando condiciones para que cada vez haya más mujeres desarrollándose en el mundo de la aviación", enfatizó la secretaria de Estado.