Compensación por Expectativa de Vida: ¿Desde cuándo se comienza a pagar?
Forma parte de las nuevas prestaciones del Seguro Social Previsional y busca complementar las pensiones femeninas.
Jueves 24 de septiembre de 2026
La Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida (CEV) es uno de los beneficios incorporados por la reforma previsional y busca reducir la diferencia que se genera en las pensiones de las mujeres debido a su mayor expectativa de vida.
El beneficio consiste en un pago mensual que complementa la pensión y que, de acuerdo con la normativa, comienza a entregarse a partir de los 65 años, siempre que se cumplan las condiciones establecidas.
Uno de los principales puntos a considerar es que el pago comenzó en enero de 2026. El Gobierno informó que desde el 9 de enero de ese año las beneficiarias comenzaron a recibir la compensación junto con su pensión, de manera automática, mensual y permanente. Por lo tanto, quienes cumplen con los requisitos no deben realizar una postulación para acceder al beneficio.
La compensación está expresada en UF y cuenta con un monto mínimo de 0,25 UF. El porcentaje que corresponde a cada mujer depende, entre otros factores, de su edad y de la situación previsional al momento de acceder al beneficio.
Los porcentajes a recibir
Para las pensionadas que ya cumplían los requisitos al inicio de la reforma, se establecieron porcentajes según su edad al 1 de enero de 2026:
- 65 años o más: 100% de la compensación.
- 64 años: 75%.
- 63 años: 50%.
- 62 años: 25%.
- 61 años: 15%.
- 60 años: 5%.
En el caso de las mujeres que se pensionen desde el 2 de enero de 2026, el porcentaje se determina considerando su edad al momento de pensionarse, manteniéndose la misma escala. La normativa también establece que la compensación se paga junto con la pensión autofinanciada y que, para quienes se pensionen antes de los 65 años, el beneficio se comienza a entregar cuando alcanzan esa edad, de acuerdo con las condiciones correspondientes.
Así, la fecha clave para este beneficio es enero de 2026, cuando comenzó su pago para las mujeres que ya cumplían los requisitos. Para quienes todavía no tienen 65 años, el beneficio se hará efectivo al alcanzar dicha edad, siempre que se encuentren dentro de las condiciones establecidas por la Reforma Previsional. La Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida forma parte de las nuevas prestaciones del Seguro Social Previsional y busca complementar las pensiones femeninas considerando la diferencia de longevidad respecto de los hombres.