Un grupo de 16 trabajadores de la Corporación Nacional del Cobre (Codelco) fue despedido con indemnización en medio del escándalo por mal uso de licencias médicas revelado por la Contraloría a fines de mayo.
Pese a la grave falta administrativa cometida, fuentes de Informe Especial confirmaron que de todas formas recibieron dicha compensación.
Según explicaron a este medio conocedores del asunto, la empresa se vio obligada a hacerlo porque —dicho lote de trabajadores en particular— tenía una cláusula en sus contratos colectivos que contemplaba el beneficio de indemnización a todo evento.
Todo ello, a contramano de lo anunciado por otra firma estatal: la Empresa Nacional del Petróleo (ENAP), que precisamente este viernes confirmó el despido de 44 trabajadores en todo el país "sin derecho a indemnización".
Consultados sobre el tema, Codelco evitó ratificar oficialmente los pagos de finiquitos realizados y, mediante un comunicado, sólo se limitó a detallar la situación general en la minera luego de que Contraloría detectara que 153 personas de sus filas salieron del país con licencia médica.
Amonestados, protegidos y otros
En concreto, la empresa dijo que ya dieron por finalizada la revisión de los antecedentes informados por el ente fiscalizador y, dada la gravedad de los hechos, tomaron "las medidas contempladas en su normativa interna para establecer eventuales infracciones y responsabilidades disciplinarias de sus trabajadores (as), en el marco del régimen laboral aplicable, que corresponde al Código del Trabajo".
De acuerdo con la información oficial proporcionada por Codelco, del total de 158 personas, 118 se encontraban trabajando en la empresa al momento de recibir la información y otras 35 habían dejado la organización con anterioridad.
De esas 118 personas que permanecían en Codelco, 79 se fueron debido al escándalo: 33 fueron desvinculadas por faltas a la probidad y/o incumplimiento grave de las obligaciones laborales y 46 renunciaron.
No obstante, entre los 39 casos restantes "figuran personas amonestadas, otras protegidas por fuero laboral o situaciones similares", señalaron. Es decir, no fueron despedidas.
"Le fallamos a Chile"
En medio del revuelo nacional que desató el informe de Contraloría, el asunto ha generado reacciones internas en la minera y también a nivel parlamentario.
Por una parte, Rubén Alvarado, presidente ejecutivo de Codelco, envió un mensaje a todos los trabajadores a propósito del caso: "Es nuestra organización, actuar con honestidad, cuidar lo que es de todos y respetar las normas no es opcional", remarcó.
"Usar licencias médicas de forma indebida para fines personales, como realizar viajes, vulnera la confianza que sustenta nuestro trabajo" y "cuando nos desviamos de las conductas que todos definimos como las correctas, atentamos contra la reputación de Codelco y le fallamos a Chile", enfatizó el directivo en su carta dirigida al personal.
Por su parte, a inicios de semana el diputado y miembro de la Comisión de Minería de la Cámara, Andrés Celis (RN), también tomó cartas en el asunto. Mediante un oficio dirigido a Máximo Pacheco, presidente del directorio de Codelco, solicitó antecedentes detallados sobre los casos registrados en la estatal, además de las sanciones aplicadas y el trato diferenciado que podrían haber recibido algunos trabajadores.
En su solicitud, el diputado Celis también pidió antecedentes sobre otras personas que, sin estar mencionadas en el informe de Contraloría, hayan sido sancionadas o desvinculadas por motivos similares. “Creo que es muy necesario que haya un criterio uniforme y justo para todos. Si hay trabajadores que fueron desvinculados con indemnización mientras otros no recibieron nada, es necesario saber por qué”, remarcó el parlamentario.