La aprobación del proyecto de aumento del sueldo mínimo permitirá que a partir del 1 de enero del 2026 el monto actual sumará una nueva alza en beneficio a los trabajadores.
Cabe señalar que, los empleadores están obligados a garantizar que el aludido sueldo base se ajuste al nuevo monto fijado en la ley.
¿A cuánto subiría el sueldo mínimo en enero?
Según la Ley 21.578, se deberá aumentar el sueldo mínimo dependiendo de la variación acumulada por el Índice de Precios del Consumidor (IPC).
A partir del 1° de enero de 2026, el ingreso mínimo mensual para los trabajadores referidos ascenderá a $539.000.
En total, esta alza permitirá "beneficiar a aproximadamente 950 mil trabajadoras y trabajadores de todo Chile", detalló el Gobierno.
Reajustes al alza 2026
Aumento del TAG y peajes: el 1 de enero del 2026 ambos registrarán un alza de su precio en un 3,4%, teniendo un impacto negativo en la economía de algunos hogares. REVISA AQUÍ las nuevas tarifas.
Pensiones: el 1 de enero se dará inicio a una fase importante de la Reforma Previsional, comenzando el Pago por Años Cotizados, y el Pago Compensatorio para Mujeres, también conocido como "Nueva Pensin Mujer". Esta alza será de en promedio $57.000 para todos quienes cumplan con los requisitos existentes.
