Con motivo de la Ley de las 40 Horas, en abril de este año se producirá una nueva reducción de la jornada laboral, que beneficiará a miles de trabajadores y trabajadoras en Chile.
Dicho mes, se registrará una disminución de las actuales 44 horas de trabajo a 42 horas, tal como se consigna en la Ley 21.561, que empezó a regir en abril del 2024. En 2028, la normativa entrará en plena vigencia, cuando se apliquen las 40 horas.
Uno de los aspectos más destacados que permite la ley es la modalidad 4x3, que busca aumentar los días de descanso durante la semana. Revisa de qué se trata a continuación:
¿Qué es la jornada 4x3?
El término se refiere a la posibilidad de acordar con el empleador 4 días de trabajo y 3 de descanso en la semana. Esta fórmula puede implementarse de manera inmediata y voluntaria en las empresas que ya operen con las 40 horas semanales de jornada laboral.
Es importante recalcar que, para lograr trabajar con esta modalidad, debe haber un mutuo acuerdo entre las partes.
Entonces, bajo una jornada 4x3, un trabajador contar´ía con 4 jornadas de 10 horas, por ejemplo, de lunes a jueves; y el viernes, sábado y domingo podría descansar.
La Dirección del Trabajo puntualiza que la ley, al establecer que la jornada podrá laborarse en no menos de 4 ni más de 6 días continuos de labor, será posible trabajar las 40 horas en 4, 5 o 6 días de labor seguidos de 3, 2 o 1 día de descanso, respectivamente.
Calendario de la Ley 40 Horas
La segunda reducción de la jornada laboral, que toca este 2026, está programada para el próximo 26 de abril. El cronograma es el siguiente:
- 26 de abril de 2024: 44 horas semanales
- 26 de abril de 2026: 42 horas semanales
- 26 de abril de 2028: 40 horas semanales
