Dentro de las próximas semanas, se aplicará una nueva reducción de la jornada laboral en Chile, en el marco de la implementación gradual de la Ley 40 Horas.
La normativa, contenida en la Ley 21.561, empezó a regir el 26 de abril de 2024 con la primera disminución obligatoria de 45 a 44 horas semanales. Este 2026, tocará una baja de la jornada laboral a 42 horas y, ya en 2028, la Ley tendrá plena vigencia cuando se apliquen las 40 horas.
El objetivo de esta medida, han explicado desde el Gobierno, tiene como fin el "mayor bienestar y mejor calidad de vida de las y los trabajadores y sus familias".
Te contamos cuándo se aplicará la siguiente reducción de la jornada laboral y para quiénes aplicará:
Ley 40 Horas: cuándo bajará este 2026
La segunda reducción de la jornada laboral, que toca este 2026, está programada para el próximo 26 de abril. El cronograma es el siguiente:
- 26 de abril de 2024: 44 horas semanales
- 26 de abril de 2026: 42 horas semanales
- 26 de abril de 2028: 40 horas semanales
¿Para quiénes aplicará la reducción de la jornada?
Empleos del sector privado cuyos contratos estén regulados por el Código del Trabajo. Además, la ley fija la jornada parcial en un máximo de 30 horas semanales.
Cabe señalar que esta normativa no aplica a trabajadores a honorarios, a contrata ni a funcionarios públicos, quienes se rigen por estatutos distintos.
¿Qué es la jornada 4x3?
Este término se refiere a la posibilidad de acordar con el empleador 4 días de trabajo y 3 de descanso en la semana. Esta puede implementarse de manera inmediata y voluntaria en las empresas que ya operen con las 40 horas semanales de jornada laboral. Esto debe ser de mutuo acuerdo entre las partes.
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