Un estudio de DiDi reveló el fuerte aumento que ha tenido la presencia de mujeres trabajando como conductoras de la aplicación, cuyo número creció en 370% en los últimos cinco años.
De acuerdo al sondeo, en el marco del Día de la Mujer Conductora, la aplicación señaló que de toda la flota el 9% son mujeres, quienes ven en esta labora una forma de obtener mejores condiciones laborales o remuneraciones.
A esto se sumó que más del 55% de las personas pasajeras son mujeres, siendo la población femenina aquellas que piden la mayoría (63%) de los viajes por la app.
Por ello, y tal como ha sucedido en otras empresas de transporte, la firma dispuso de DiDi Mujeres, alternativa que solo permite trasladar a pasajeras, cifra que desde su creación en 2021 suma más de 6,5 millones de viajes.
Francisca Escudero, trabajadora de la aplicación, comentó que cada vez se derriba más el mito de que mujeres no pueden ser parte de este oficio, enfatizando los beneficios del mismo.
"Las pasajeras a una le preguntan cuánto generas en esto, si te sirve. Les llama la atención que te ofrece flexibilidad de horario. Además, me preguntan mucho por la seguridad, y yo les digo que a mí nunca me ha pasado algo malo", destacó Escudero.
