Este miércoles 15 de julio comenzó el proceso de postulación al Subsidio a la Contratación, un beneficio que entrega un aporte económico a las empresas que incorporen formalmente a personas desempleadas.
La iniciativa contempla 25 mil subsidios y busca promover la inserción laboral, fortalecer el empleo formal y contribuir a la recuperación del mercado laboral.
¿En qué consiste el Subsidio a la Contratación?
El beneficio entrega una bonificación directa a las empresas que contraten trabajadores que cumplan con los requisitos establecidos.
El monto corresponde al 50% de un ingreso mínimo mensual por cada trabajador contratado y al 60% de un ingreso mínimo mensual por cada trabajadora contratada. El pago es realizado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) por un período máximo de cuatro meses.
La bonificación se mantendrá mientras la relación laboral continúe vigente y las cotizaciones previsionales se encuentren pagadas. En caso de que el contrato termine o dejen de cumplirse las condiciones exigidas, el beneficio finalizará.
¿Quiénes pueden postular?
Podrán acceder al subsidio las empresas que:
- Tributen en Primera Categoría.
- Contraten trabajadores o trabajadoras mayores de 18 años.
- Inicien la relación laboral a partir del 15 de julio de 2026.
- Contraten personas que no registren cotizaciones previsionales con ningún empleador durante los tres meses inmediatamente anteriores al inicio del contrato.
- Paguen una remuneración bruta mensual que no supere tres Ingresos Mínimos Mensuales (IMM).
- Presenten la postulación hasta el mes siguiente al inicio de la relación laboral y dentro del período habilitado.
- Desarrollen el trabajo en una región incluida en la resolución que regula la aplicación del beneficio.
- Tengan el contrato de trabajo registrado en la Plataforma Electrónica de la Dirección del Trabajo.
¿Cómo postular?
Las postulaciones están disponibles en el sitio subsidioalempleo.cl. Para realizar el trámite, las empresas deben ingresar con su Clave Tributaria.
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