La presidenta de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Susana Jiménez, abordó los efectos de la gradual reducción de la jornada laboral a 40 horas, tema que tomó fuerza en el último debate de Anatel entre Jeannette Jara y el entonces candidato José Antonio Kast, hoy presidente electo.
Según se ha ido conociendo tras la elección, desde el entorno del nuevo mandatario no existiría la intención de modificar la Ley de 40 Horas, optándose más bien por buscar mecanismos de compensación para las pequeñas y medianas empresas, que enfrentan mayores dificultades para absorber los costos asociados a esta medida.
Al respecto, Jiménez señaló que “no tengo la claridad respecto de lo que se busca en el programa, pero sí puedo dar cuenta primero que la rebaja a 40 horas, sumado a al aumento de las cotizaciones previsionales, sumado al alza significativa que ha tenido el salario mínimo -muy por sobre de la productividad laboral-, han generado una presión de costos en la contratación formal que es importante”.
“No es, por lo tanto, de sorprendernos que estemos con tasas de desempleo alta y con una informalidad que no cede”, aseguró.
En ese contexto, aclaró que “nosotros no hemos propuesto un cambio en la ley de 40 Horas, sí hemos propuesto flexibilidades en el mercado laboral”.
La líder gremial advirtió que los plazos de implementación son particularmente exigentes, considerando que en los próximos meses muchas empresas deberán reducir su jornada a 42 horas, y en un plazo de dos años llegar a las 40 horas. Esta situación, indicó, será especialmente compleja para las Pymes, por lo que resulta clave evaluar con responsabilidad el impacto que estas medidas pueden tener sobre el empleo.
Finalmente, Jiménez subrayó que si el objetivo es beneficiar a trabajadores y trabajadoras, las políticas públicas deben analizarse de manera integral. A su juicio, incrementos simultáneos en salarios y reducciones de jornada pueden terminar afectando la creación de empleo, perjudicando especialmente a quienes pierden su trabajo o a quienes, con menores competencias, buscan ingresar por primera vez al mercado laboral. Por ello, insistió en la necesidad de sopesar cuidadosamente estos efectos en cada discusión legislativa.
